1. ارزيابي متوازن منابع انساني:رابطه بين افراد،راهبردوعملكرد

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه فاطمة الزهراء (س) سلماس (أذربایجان الغربیة)

موضوع : سازماندهي كارآمد ‏-‏ ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

رده :
HD
58
/9
9
ر
77
ب
1388

2. روش ارزيابي متوازن منابع انساني

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه خواهران فاطمة الزهراء (س) آمل (مازندران)

موضوع : سازماندهي کارآمد-ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388

3. روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد

پدیدآورنده :

موضوع : سازماندهي كارآمد ‏-‏ ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

۱۲ نسخه از این کتاب در ۱۲ کتابخانه موجود است.

4. روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد

پدیدآورنده :

موضوع : سازماندهي کارآمد-- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.

5. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه خواهران حضرت فاطمه (س) رفسنجان (کرمان)

موضوع : سازماندهي کارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388

6. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني رابطه افراد،استراتژي وعملکرد

پدیدآورنده :

موضوع : سازماندهي کارآمد-ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

7. روش هاي ارزيابي متوازن انساني:رابطه بين افراد،راهبرد و عملكرد

پدیدآورنده :

موضوع : سازماندهي كارآمد-ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

8. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مدرسه علمیه خواهران الزهراء (س) (مرکزي)

موضوع : سازماندهي كارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388

9. روشهاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه پژوهشگاه معلم اداره كل آموزش و پرورش استان مركزی (مرکزي)

موضوع : سازماندهي كارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني

رده :
658
/
3
ب
613
ر